Social | Actions concrètes

Bonnes pratiques partagées par les entreprises du collectif "Entreprises positives"

👉 Des actions concrètes, simples à mettre en œuvre, pratiques et documentées :

Favoriser la formation des salariés (et gérants !) pour une relation durable avec l’entreprise.
Mesurer et piloter la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Qualité de vie au travail et réduction carbone : le télétravail
Mesurer et réduire les différences de salaires h/f
Recruter une personne éloignée de l'emploi
Sécuriser ses recrutements en proposant des contrats pôle emploi (AFPR, POEI)
Recruter une personne en situation de handicap
Adapter l'ergonomie des postes de travail à l'aide d'un ergonome
Mesurer et faire progresser l'engagement des employés pour faire progresser la satisfaction des clients
Organiser des sessions régulières de formations internes et de transferts de compétences
Allouer un budget libre chaque année à chaque salarié
Communiquer sur le harcèlement et donner une palette de contacts possibles si cela arrivait
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