SE LABELLISER
Poursuivre sa trajectoire avec le LABEL PLANET'RSE 26000
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CRÉATION DU LABEL
Pendant plus de 10 ans, l’association PLANET'RSE a conçu une grille de critères d'évaluation RSE, co-construite avec l’ensemble des parties prenantes (réseaux économiques, entreprises, académiques, syndicats, collectivités, acheteurs, financeurs) et expérimenté cette grille de critères lors de centaines d’audits entre pairs (dirigeant à dirigeant).
L’association a sans cesse amélioré cette grille de critères grâce au travail d’un comité de critérisation.
Ces 10 années de travail et d’expérimentation ainsi que la demande des audités START, ont
décidé l’association à créer le label « PLANET’RSE 26000 » afin de valoriser auprès de tous (clients, salariés, parties prenantes, etc.) votre engagement et votre performance RSE.
ALIGNEMENT ISO 26000
Ce label “PLANET’RSE 26000" a choisi de répondre à l’ensemble des principes et des lignes
directrices de l’ISO 26000.
La norme ISO 26000 est une référence internationale de la RSE. Elle présente des lignes
directrices pour tout type d’organisation cherchant à assumer sa responsabilité sociétale.
Elle ne délivre pas de certification.
La plateforme RSE nationale définit un label RSE comme “une attestation de garantie
délivrée par une tierce partie qui caractérise la démarche RSE mise en oeuvre par une
entreprise au sens des lignes directrices de l’ISO 26000”.
Les cinq volets de la RSE sont analysés sous le prisme de 65 critères alignés par rapport à
l’ISO 26000 : économique, social, sociétal, environnemental, gouvernance.
Le label « PLANET’RSE 26000 » est fondé sur un référentiel Planet’RSE composé de :
la grille Planet’RSE START enrichie de nouveaux critères pour le rendre compatible aux
lignes directrices de l’ISO 26000 suivant le principe de l’amélioration continue.
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LES FONDEMENTS DE L'ISO 26000
Découvrir ISO 26000 permet de comprendre les grandes lignes de la Norme internationale d’application volontaire, ISO 26000:2010, lignes
directrices relatives à la responsabilité sociétale.
QUELS AVANTAGES PEUT-ON RETIRER DE LA MISE EN OEUVRE DE LA NORME ISO 26000 ?
Les performances d’une organisation en matière de responsabilité sociétale peuvent avoir une incidence sur ce qui suit, entre autres :
• Ses avantages concurrentiels
• Sa réputation
• Sa capacité à attirer et à retenir ses salarié(e)s ou ses
membres, ses clients ou ses utilisateurs
• Le maintien de la motivation et de l’engagement de ses
employés, ainsi que de leur productivité
• La vision des investisseurs, des propriétaires, des donateurs,
des sponsors et de la communauté financière
• Ses relations avec les entreprises, les pouvoirs publics, les
médias, les fournisseurs, les pairs, les clients et la communauté au sein de laquelle elle
